三井E&S健康保険組合

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Pep Up

Pep Up とは?

パソコン、スマートフォン、タブレットからPep Upにログインすれば、いつでもどこでもご自身の健康データを確認でき、医療費通知や個人の状態に合わせた健康情報を閲覧できるサービスです。
また、定期開催のイベント参加や健康促進アクションを行うことで"Pepポイント"が付与されます。
獲得したポイントは商品と交換することができますので、楽しみながら健康活動に取組むことができます。

対象者

被保険者、被扶養配偶者、40歳以上の被扶養者

Pep Up 機能紹介

Pep Up を使うには?

ご利用には初回登録が必要になります。登録案内は被保険者の方へ順次お知らせします。

勤務先に登録案内文書を送付します

送付した案内文書に従い、初回登録を行ってください。

※下記バナーからも登録画面にアクセスできます。

登録案内文書(「本人確認用コード」)を紛失した場合

  • ※過去、Pep Upにログインした方は「本人確認用コード」は必要ありません。登録したメールアドレス、パスワードでログインしてください。
  • ●紙での依頼
    本人確認用コード再発行申請書を健保にお送りください。

  • ●オンラインでの確認(スマートフォンと公的身分証をお持ちの方)
    以下のURLよりお手続きください。
    https://pepup.life/users/ekyc/KwqZched/sign_up
POINT
  • 登録には案内文書記載の本人確認用コードが必要になります。
  • 初回登録はもれなく500ポイントプレゼント!!

初回登録済みの方は、下記リンクよりログイン可能です。

※初回登録後、ログインするためのメールアドレスとパスワードをお忘れの場合は「ログインできない場合(FAQ)」をご確認ください。

Pep Up でできること

  • 健康状態に合わせたおすすめ健康情報の閲覧
  • 健康年齢測定/医療費予測
  • 健康診断結果の確認
  • 医療情報通知の閲覧
  • 各種補助金申請
  • イベント参加(健康アタック等)
  • 日々の記録
  • Pepポイント獲得・商品交換
  • 健保からのお知らせの閲覧

Pep Up で獲得できるポイント一覧表

Pep Upには参加するとポイントがもらえるイベントがたくさんあります。
獲得したポイントはいろいろな商品と交換できますので、日々Pep Upにアクセスして楽しみながら健康づくりにお役立てください。

健康づくりメニュー

※各イベントの詳細については、Pep Up内のお知らせ覧にて随時更新いたします。
内容やポイント等に変更が生じる場合もございますので、ご了承いただきますようお願い申し上げます。

年間イベント(予定)
健康づくりメニュー 企画内容 実施期間 ポイント
日々の記録 「日々の記録」のページより「体重」「血圧」「睡眠時間」を毎日記録します 通年 ●体重
●血圧
●睡眠時間
1ポイント/日
健康記事の閲覧 PepUpに配信される健康記事を読むとポイント付与 通年 1記事あたり
最大3ポイント
※ポイント付与がない
記事もあります
ふれんどウォーク
(「PepUp」事務局主催)
1日の歩いた歩数に応じて、ごほうびポイントを獲得できます 通年 ●5,000~7,999歩:1pt
●8,000~9,999歩:2pt
●10,000歩以上:3pt
健診結果改善チャレンジ 健康年齢…実年齢より健康年齢がさがっていたらポイント付与 年度内で実施される会社の健康診断を受診してください
(2022年度健診~ポイント付与)
0.1歳ごとに10ポイント
※最大で1000ポイントまで
BMI、血糖、血圧、脂質、肝臓、腎臓がA判定または前年より改善でポイント付与 各項目ごとに50ポイント
※最大で550ポイントまで
歯科検診キャンペーン 歯科検診を受けたらポイント付与 5月~11月予定 2500ポイント
季節毎のイベント(予定)
健康づくりメニュー 企画内容 開催時期 ポイント
三井E&Sウォーキングラリー 個人やチームで目標達成を目指すウォーキングラリーを開催 5月~6月予定 800ポイントまたは
1500ポイント
Eラーニング 健康に関するEラーニングを受講 7月~8月予定 600ポイント
健康アタック 各自取り組むコースを設定チャレンジし、達成日を記録します 10月~12月予定 1000ポイント
健康クイズ 健康理解を深めることを目的としたクイズにチャレンジ 2月~3月予定 全問正解で
300ポイント

その他

  • 「Pep Up」の初回登録で500ポイント付与

お問い合わせ

"Pep Up"事務局FAQ

"Pep Up"事務局 お問い合わせフォーム

イベントや補助金に関する質問等は当組合へお問い合わせください

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