法改正に伴い、令和８年１０月から短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用範囲が
拡大されます。

下記のとおり、賃金要件の撤廃が実施されることとなりました。

 

令和８年１０月からの改正点

変更前	所定内賃金が月額８．８万円以上
変更後	賃金要件の撤廃

 

対　象	要　件	令和８年９月まで	令和８年１０月から
事業所	規模	常時５１人以上	変更なし
短時間労働者	労働時間	週の所定労働時間が２０時間以上	変更なし
	賃金	月額８８，０００円以上	賃金要件の撤廃
	雇用期間	継続して2ヵ月を超えて使用される見込み	変更なし
	適用除外	学生ではないこと	変更なし

 

【パート・アルバイトをされている被扶養者の方はご注意ください！】

　被扶養者の収入基準である年収130万円（60歳以上又は障害年金受給者の方は180万円）に変更は
ありませんが、年収が基準額未満であっても、上記記載の短時間労働者の取得基準に該当する場合
は、勤務先の健康保険組合に被保険者として加入することとなり、三井Ｅ＆Ｓ健康保険組合の被扶養者
の資格は喪失いたします。
　勤務先で資格取得された方は速やかに扶養削除の手続きを行っていただくようお願いいたします。
　尚、今回の適用拡大により、健康保険の加入対象に該当するか否かは、被扶養者の方の勤務先へ
ご確認いただきますようお願いいたします。